上海招聘

职位描述：
岗位职责
1. 编写课程教案：根据新的课程理念和知识来编写并设计活动和教案；
2. 培训新教师：培训并督导新老师，帮助他们快速了解并掌握课程的授课方法和技巧，并监督其后续授课的效果和质量；
3. 监督并评估教学质量；
4. 热爱并一直从事于幼儿早教行业，具有0-3岁早教领域专业知识及丰富的教学经验，并且能够将其分享给其他老师；
任职资格
1. 形象好、气质优，具有较强亲和力；
2. 能够接受新知识并且愿意迎接挑战，可以接受弹性的工作时间；
3. 能够解答新老师关于课程方案以及具体操作方面的问题，并且引导老师们思考，促进新老师成长；
4. 有能力解答家长育儿常见问题，并具有针对父母进行的早教讲座的经验；
5. 有能力领导团队，具有团队合作意识，并且拥有2年以上的团队管理或部门负责人的经验；
6. 5年以上针对0-3岁幼儿的实际教学经验；
7. 具有培训教师及课程研发能力，可以根据新的课程理念和知识来编写并设计活动和教案；课程开发经验者及儿童心理学理论知识和实践技能者优；
以下条件优先考虑
1. 流利的英文沟通能力
2. 早期儿童教育、教育、心理学、医学或社会学学士专业或硕士学位及背景；
3. 掌握资深培训师培训或专业培训经验（无论是公司内部或外界机构提供）
4. 至少在一西方文化（欧洲、北美洲、澳大利亚和新西兰）工作知识/经验
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