上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 按照质量管理的要求，完成规定的质量目标；
2. 参与公司质量管理的内部审核，并协助部门经理开展质量体系管理工作。
3. 协助开展薪酬福利调查、方案制定及实施，负责员工薪酬福利计发、异常处理；
4. 对本司以及劳务员工、见习员工的各种制作薪酬相关数据、资料的初审汇总并进行薪资明细的制作、报审、发放、归档。
5. 对本司以及劳务员工、见习员工的各种制作加班费相关数据的资料的初审汇总并进行加班费明细的制作、报审、发放、归档。
6. 协助开展培训需求调查、培训方案制定、课程开发、培训实施及培训效果评估；
7. 初审公司员工、劳务人员人事变动事宜后，制作并与相关部门沟通协调核对相关四金保险以及人员新进、离职、转正、异动的相关人事费用结算工作，办理至社保、公积金、职介所等手续并缴纳各项相关费用。
8. 完成公司各类福利费用的制作以及审批、发放、签收、归档。
9. 负责员工社保、公积金业务办理并动态管理费用变化情况。
10. 新员工入司相关绩效目标设定，与相关部门沟通协调完成以备考核期备用。
11. 与各部门沟通协调完成半年/年度绩效考核表的制作、发放、收集、汇总。
12. 协助配合区域领导完成区域人事薪资报表，以及相关临时交办工作任务。
l3. 参与人力资源规划制定并跟进实施并协助部门负责人开展绩效、劳动关系管理、人工成本管理。
l4. 参与人力资源制度、文件及政策的拟定、呈批及实施跟进，负责本业务领域内的标准流程建设和维护。
l5. 主导员工工伤、劳动纠纷等员工关系处理。
16. 证照注销、注册、年检、法人/负责人变更在规定时间内完成，及其他工商行政工作。
l7. 领导交办的其他工作事项。

任职要求：
l. 相关领域和岗位3年以上工作经验。
2. 大专或以上学历
3. 爱岗敬业，责任心强，性格外向，亲和力强，具有较强的团队合作精神；
4. 具有较强的学习能力、沟通能力，思维敏捷，自我管理和规划能力强；
5. 工作细致、耐心、踏实，执行力强，具有较强的保密意识；
6. 能吃苦耐劳，有较强的抗压能力、服务意识和韧性；
7. 思路清晰，文字功底强，熟悉公文管理；
8. 坚持原则，有较强的综合协调能力、组织管理能力和职业敏感性，具有及时妥善处理处理突发事件的能力；
9. 熟练使用计算机及Word、Excel等文字处理软件；
10. 五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书； 举报 分享

大田集团始建于1992年，从单一的国际货代公司经过20年的不断发展，成为了国内固定资产达到200亿元以上规模的大型综合物流服务商。总部设在北京，下设：航空（奥凯航空公司）、牧业（华田牧业）、物流（大田物流）、金融（融升鑫业投资）、娱乐(东方之珠）、地产（三亚太阳湾）六大产业，大田物流拥有国内69家子（分）公司，员工5300多人。2018年企业的经营方针是“高效稳健搞发展、战略合作谋发展”。以先进、综合的竞争优势走在中国现代物流的前沿，已经成为中国现代物流的领航者。集团的使命是不断地提升企业的核心竞争力，不断地提高广大员工的生活水平和生活质量，不断地为社会创造巨大的物质财富和精神财富。大田物流拥有四大事业部：公路运输事业部、仓储物流事业部、国际货运事业部、供应链管理事业部，因大田物流公路运输事业部的业务发展需要，高薪诚聘有志之士来大田集团发展。