上海招聘

工作职责：

作为项目组成员，负责人力资源管理咨询项目相关模块的调研、诊断分析与成果输出工作，工作内容包括但不限于：

1. 基于特定客户胜任力素质模型构建，实施相关行为事件访谈、座谈会；

2. 参与胜任力素质模型构建及相关能力素质编码工作；

3. 熟练使用各类型测评工具，能够独立组织或实施人才测评工作；

4. 能够按照项目要求，撰写、修改或优化人才测评报告；

5. 根据测评结果，为客户解读报告并提供人才选拔、任用建议；

6. 能与客户进行良好的沟通，充分理解客户的咨询需求；

7. 参与推动人力资源管理咨询项目相关模块咨询工作；

8. 持续研究、学习人力资源管理及行业分析的新方法和工具，研究、分析和掌握***管理实践；

9. 完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理、管理学相关专业；

2. 具有2年以上咨询公司胜任力素质模型构建或测评工具开发经验，有4S店行业相关岗位人才测评经验者优先；

3. 具有团队合作精神，较强的逻辑思维能力，良好的文字表达能力；

4. 学习力和适应能力强，能够适应出差驻场工作；

5. 坚持科学公正的测评观，恪守测评师的职业道德。

上海赫仕企业管理咨询有限公司是一家专注于人才管理的人力资源管理咨询机构，旨在为企业提供有效吸引、激励、培养和保留高价值人才的整体解决方案。

赫仕咨询成立于2007年5月，最初主要为企业提供咨询式管理培训服务，原创产品为《心理学与选聘技术》、《薪酬谈判技巧》与《高效领导者的三大管理法宝》等。2010-2015年期间，公司首席咨询顾问俞茵***接受上汽通用的邀请，为其重要经销商集团投资人及4S店总经理设计、开发、讲授了《汽车经销商集团人力资源管理模式》及《心理学与人力资源管理》等咨询课程。

赫仕咨询于2014年成为上汽通用汽车经销商集团组织与人力资源管理咨询项目供应商，为其重要经销商集团提供职位管理、胜任力素质模型、学习与发展、人才测评、360 °能力素质评估与企业大学建设（管理课程内化及讲师队伍构建）等咨询模块。

？ 赫仕咨询使命：帮助组织提升管理效能，为企业打造一支可持续供应的人才链
？ 赫仕咨询口号：值得信赖的人才管理咨询
？ 赫仕咨询DNA：自信 专业 严谨 高效

在赫仕咨询，你会有更快的成长速度：
    1-2年 -- 助理咨询顾问：能够在他人指导下完成项目部门执行
    3-5年 -- 咨询顾问：能够独立完成某一项目模块
    5-8年 -- 项目经理：能够带队执行项目

我们需要这样的你：
    踏实肯干，因为你需要从一些案头工作做起
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公司官网：www.hiring-keeping.com.cn