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职位描述：
人力资源专员（薪酬/员工关系/E-HR方向）
工作职责：

1、负责E-HR系统的日常权限管理及信息维护
2、负责E-HR系统的各模块需求的建设及优化;
3、协助负HR相关流程表单维护、需求跟进、报表权限管理、维护等工作。
4、负责人力资源信息化项目供应商选型及IT部门的对接与沟通
5、人力信息化项目的项目管理工作及信息化工作的推进与跟踪
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块工作与基本内容
2、熟悉E-HR整体架构，熟练相关操作与管理，有E-HR相关需求优化经验
3、从事人力资源信息化建设项目，熟悉项目管理
4、2年以上相关工作经验，能够培训员工使用系统
5、良好的跨部门沟通、数据整理及分析能力，表达能力。
6. 耐心、负责、可靠，对内、对外具备较好的服务意识。 举报 分享

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