上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

3、拟定公司员工培训目标、方针，简历培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；

6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；

7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

8、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

岗位要求

1、一般要求人力资源或者行政主管相关专业，大专以上学历，2年以上从事人力资源工作经验；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉人力资源溜达模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

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