影视策划
上海永投金融信息服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-02-09
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:影视策划/制作人员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、紧密结合影视市场对影视剧剧本进行全方位评估。
2、挖掘优秀小说、漫画、剧本、作者、编剧等与影视项目开发相关的优秀素材及创作者,及时、准确的给出可执行性的开发、合作意见。
3、协助公司把控剧本创作进度、方向及质量,与编剧进行及时、有效的沟通,并有能力完成所选剧本的部分修改工作。
4、配合公司其他部门洽谈版权合作事宜。
5、配合公司其他部门,完成已有项目的剧本开发与策划工作。
任职要求:
1、戏剧影视文学,广播电视编导等相关专业大学专科及以上学历。
2、热爱影视行业,具有创作热情及题材策划能力,熟悉影视市场行情,2年以上影视行业工作经验。
3、扎实的剧本分析能力,良好的剧本创作、编辑经验;丰富的阅片量及独立策划或组织题材创作能力。
4、思想敏锐,有较强的创新能力、熟悉互联网、较好语言表达能力和交际能力;
5、具备优良的团队协作精神、良好学习习惯以及工作责任感。
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岗位职责:
1、紧密结合影视市场对影视剧剧本进行全方位评估。
2、挖掘优秀小说、漫画、剧本、作者、编剧等与影视项目开发相关的优秀素材及创作者,及时、准确的给出可执行性的开发、合作意见。
3、协助公司把控剧本创作进度、方向及质量,与编剧进行及时、有效的沟通,并有能力完成所选剧本的部分修改工作。
4、配合公司其他部门洽谈版权合作事宜。
5、配合公司其他部门,完成已有项目的剧本开发与策划工作。
任职要求:
1、戏剧影视文学,广播电视编导等相关专业大学专科及以上学历。
2、热爱影视行业,具有创作热情及题材策划能力,熟悉影视市场行情,2年以上影视行业工作经验。
3、扎实的剧本分析能力,良好的剧本创作、编辑经验;丰富的阅片量及独立策划或组织题材创作能力。
4、思想敏锐,有较强的创新能力、熟悉互联网、较好语言表达能力和交际能力;
5、具备优良的团队协作精神、良好学习习惯以及工作责任感。
职能类别: 影视策划/制作人员
公司介绍
永投集团是一家集股权投资、互联网金融、互联网技术创新、医疗及干细胞研究与治疗为一体的大型集团公司,公司总部设在上海黄浦核心区。集团分为金融投资、医药医疗二个事业群。
上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务,各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队,可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位,执行严格的业务风险体系及评估体系,高度关注投资方和融资方的共赢。
企业目标:
一、 创建和培养卓越团队
二、 全面建设和管理更加优秀的一流企业。
企业宗旨:
一、 为客户服务:为客户提供优质的产品和服务,引导和满足客户的需求;
二、 为员工服务:以共同发展的理念,为员工提供充满挑战和自我发展的平台;
三、 为股东服务:通过系统的管理,为股东赢得合理的回报;
四、 为社会服务:积极参与社区建设,共建和谐家园;
企业价值观:
一、 追求成功
二、 重视结果
三、 互相鼓励
四、 坦率、尊重
五、 公平、平等
六、 包容、正直
对员工的承诺:
一、 坚信员工是最宝贵的财富
二、 着重于培训、发展员工,以求发挥其最大的潜力。
三、 建立绩效管理体系,提供具有竞争力的薪酬福利。
四、 在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上,促进员工彼此良好关系。
五、 创建畅顺的沟通渠道,鼓励员工积极提出建议,并使这些建议得到重视。
六、 尊重每位员工的尊严和隐私权。
七、 为员工提供聘用和晋升的平等机会。
文明管理的承诺:
一、 要求每级管理人员应该文明管理,尊重员工,并公正、公平处理每件事。
二、 任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等,员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据,当事主管将受到公司的处罚。
公开交流程序:
三、 公司倡导和提供公开交流的环境,鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流,并给予及时、公正的反馈。
四、 公司鼓励员工首先和其直接主管交流,并认为这是最有效的途径之一。
五、 如果经过上述交流后,问题仍未得到解决,公司鼓励员工和其主管面谈,或向上级主管反映或告知人力资源部,直至问题得到解决。
上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务,各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队,可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位,执行严格的业务风险体系及评估体系,高度关注投资方和融资方的共赢。
企业目标:
一、 创建和培养卓越团队
二、 全面建设和管理更加优秀的一流企业。
企业宗旨:
一、 为客户服务:为客户提供优质的产品和服务,引导和满足客户的需求;
二、 为员工服务:以共同发展的理念,为员工提供充满挑战和自我发展的平台;
三、 为股东服务:通过系统的管理,为股东赢得合理的回报;
四、 为社会服务:积极参与社区建设,共建和谐家园;
企业价值观:
一、 追求成功
二、 重视结果
三、 互相鼓励
四、 坦率、尊重
五、 公平、平等
六、 包容、正直
对员工的承诺:
一、 坚信员工是最宝贵的财富
二、 着重于培训、发展员工,以求发挥其最大的潜力。
三、 建立绩效管理体系,提供具有竞争力的薪酬福利。
四、 在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上,促进员工彼此良好关系。
五、 创建畅顺的沟通渠道,鼓励员工积极提出建议,并使这些建议得到重视。
六、 尊重每位员工的尊严和隐私权。
七、 为员工提供聘用和晋升的平等机会。
文明管理的承诺:
一、 要求每级管理人员应该文明管理,尊重员工,并公正、公平处理每件事。
二、 任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等,员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据,当事主管将受到公司的处罚。
公开交流程序:
三、 公司倡导和提供公开交流的环境,鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流,并给予及时、公正的反馈。
四、 公司鼓励员工首先和其直接主管交流,并认为这是最有效的途径之一。
五、 如果经过上述交流后,问题仍未得到解决,公司鼓励员工和其主管面谈,或向上级主管反映或告知人力资源部,直至问题得到解决。
联系方式
- 公司地址:上班地址:复兴东路1137号4楼