上海招聘

职位描述：
主要职责：
1. 根据公司薪资体系，制定基地绩效奖金分配办法。
2. 根据公司年度薪资调整方案要求，负责基地年度薪资调整方案的实施。
3. 根据公司年度人工成本控制目标，制定基地人工成本控制计划，按月做好统计、分析和跟踪管控。
4. 负责基地员工绩效奖金的核定、调整与计算工作，报公司统一发放。
5. 负责基地员工社会保险、公积金、补充公积金等保险福利的统计工作，报公司统一缴纳与调整。
6. 负责基地薪资相关统计报表的填报及相关人事效率指标的统计、分析与管控。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、会计学、统计学相关专业；
2. 三年以上中型规模企业薪资管理实战工作经验，有汽车相关行业从业经验者优先；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、熟悉国家、地方的劳动合同管理制度、熟悉薪酬福利、社保、公积金等方面的法律法规，熟悉企业薪酬福利工作流程；
5、熟悉数据库应用和管理，熟悉薪酬计算及报表编制方法，熟练运用OFFICE办公软件；
6、对数字敏感，善于分析研究，有强烈的责任心和良好的沟通能力 举报 分享

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