上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验，且有人力资源方面的相关证书；
3、具有互联网公司工作经验者优先了；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；
5、亲和力强、积极主动，熟悉office办公软件，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作力。 举报 分享

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