上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
9、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧。
10、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
11、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
12、员工档案的建设和维护。
13、劳动合同的签订与变更。
14、社保及公积金办理。
15、员工入职转正离职的管理。
任职资格：
1、五年以上企业招聘，工作经验三年以上，员工关系好且有工作经验者优先。
2、本科以上学历，公共关系学或心理学专业优先。
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、较高的敏感度及一定的判断能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识 举报 分享

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