上海招聘

工作目标/职责
（描述该职位在组织中的作用）
负责为总部管理层提供决策支持，协助上级实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置；
工作描述
（描述职责和主要工作的范围。陈述工作行为的结果和产出。范围是指工作必须达到的结果即工作目标。）
职责范围
1、人力资源战略规划
1）参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2）参与年度预算
3）协助上级对下属各实体公司的专业指导
2、招聘体系与管理制度的制定
1）起草制定招聘体系、招聘管理制度及工作流程；
2）组织执行领导审批通过的招聘管理制度、工作流程，并发展的实际情况适时进行修订与完善。
3、招聘计划的制订与实施
1）根据发展情况及用人需求，编制人才招聘计划；
2）根据制订的人员招聘计划、负责内、外部招聘方案的制定并组织实施。
4、培训计划制定与实施
1）根据发展需要与人力资源规划，组织制订培训计划与预算；
2）制定培训标准；
3）组织实施培训计划。
5、信息管理
1）与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司、培训咨询机构等单位保持良好的合作关系；
2）建立人才档案库，满足公司发展需要。
6、团队建设
1）.有良好的团队意识，能维护团队的利益和形象，相互之间有效的配合和沟通，以达到最佳的效率和业绩，提供一流的管理和服务。
2）.积极参加公司组织的培训，自觉学习业务知识和经验，确保自身素质的不断提高，满足发展的需要。
3）.总结知识和经验、组织员工进行在岗和专业培训，了解员工的职业规划，提供适当的帮助，带领员工提高业务水平。
4）.日常管理、督促、协调、沟通，确保工作的正常进行。
7、其他 完成其他由上级主管指派的工作


任职资格
（说明胜任工作所必须具备的知识、技术和经验）

学历:
人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，
持有企业培训师职业资格证者优先。
工作经验:
5年及以上人力资源管理相关工作经验
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
能独立开发课程及授课者尤佳
相关技术:
熟悉办公软件及相关的人事管理软件
能力:
对现代人力资源管理六个版块有系统的了解和实践经验积累
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
个性:
有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
体能:
身体健康
工作设备
*√电话机 √传真机 √计算机 √复印机 √计算器 □其他:________________

新加坡传慎集团是一家在新加坡上市的企业。集团在中国已投资经营了多种业务，包括房地产开发、销售、物业管理，机械及电子产品制造等业务。

自1993年进驻上海以来，已投资设立多家房地产公司，主要从事房地产开发、销售、物业管理等业务。已成功开发了绿茵苑、新申花城茉莉苑、水仙苑、康诗丹郡、随园、湖畔佳苑等数个别墅和公寓社区。其中，“绿茵苑”是上海***个外资内销商品房小区。

荣誉：2003年上海市房地产销售50强企业；湖畔佳苑荣获2002年建设部“全国人居经典”评比别墅类综合金奖；玉兰苑荣获2002年建设部“全国人居经典”评比别墅类建筑/环境双金奖

上海佳苑房地产发展有限公司隶属新加坡传慎集团-上海机构，专业从事房地产开发及销售业务。在上海已成功开发湖畔佳苑一期、二期、三期高档别墅及公寓项目。

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