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孵化创业合伙人 (职位编号:05)

上海聚养健康管理咨询有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:美容/保健  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2016-11-06
  • 工作地点:上海-闵行区
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:10-15万/年
  • 职位类别:市场/营销/拓展主管  渠道/分销总监

职位描述

职位描述:
创业与可复制模式
店长·创业合伙人孵化根据地运营思路
——聚养健康管理咨询有限公司
一、行业背景:
    据国家商务部和国家统计局统计,仅仅保健品类,2007年全国总销售量达
3300亿人民币,2010年翻了三番达到9600亿人民币。预计2015年将达到1.5万亿,
2020年将达到2万亿。而整个大健康产业,预计未来十年将超过十万亿。营养保健、美容业,一个方兴未艾的产业!一个“万亿级”的市场!将成为继“汽车产业”、“房地产业”、“股票期货”、“IT产业”之后的全球财富第五次浪潮!

二、创业者需求:
1、有资金找不到好项目
2、想做大没有资金和管理人员
3、需要别人成功的经验、技术
4、年轻创业者有激情,需要资金支持
5、希望和有实力有创业平台的企业合作

三、创业与可复制模式:
一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势。 个人+团队 系统 趋势=成功。一个人走得灵活,一群人走得更远,一个系统走得稳妥,一个趋势带来广阔天地。面对大健康行业的方兴未艾趋势,以及创业者需求。三新社区生活馆·连锁应运而生,而支撑三新社区生活馆运营离不开店长和合伙人的招募、加入。
    因此,店长·创业合伙人孵化根据地——旨在为生活馆挖掘培养人才,为新开的生活馆提供有经验技术和运营能力的店长,为想要创业的合伙人一个公平公正、有希望、有未来的平台。打造可复制的创业模式以及将健康事业惠及家家户户。

店长·创业合伙人孵化根据地运营思路:
第一步:培养店长·创业合伙人
1)招募符合生活馆馆主特质+有创业梦想的合伙人,进行1个月的系统化的带薪培训。
2)给与3个月的考核期,保底+业绩提成,制定和挑战业绩目标,帮助新人迅速孵化·成长、蜕变。
3)通过考核期,证明有生存能力雄鹰们,在双方的建议和意愿下:
① 选择留任当店长,完成月度季度年度销售业绩目标。
② 自己创业,共用生活馆平台或者全国各自开店
③ 转正后若表现优秀,缺乏资金创业,可争取获得创业基金,共同创业。
第二步、输出店长,给想做大没有管理人员的生活馆馆主。(只对内不对外)
第三步、复制这套人才培养模式给创业者,让社区生活馆·完美的模式真正可复制,建立稳定顾客群,实现非凡人生。
第四步、给有资金、找项目的人,一种投资的机会,实现可预期盈利模式。

    让社区生活馆遍布全国及全世界,普及健康知识,预防大于治疗,让居民懂得如何健康,而不是把健康交给医院。

职能类别: 市场/营销/拓展主管 渠道/分销总监

关键字: 新店开发 市场拓展 营销企划 加盟招商 创业合伙人 管理培训生 挖掘潜在人才 销售营销 店铺运营 健康养生生活

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公司介绍

创业与可复制模式
店长·创业合伙人孵化根据地运营思路
——聚养健康管理咨询有限公司
一、行业背景:
    据国家商务部和国家统计局统计,仅仅保健品类,2007年全国总销售量达
3300亿人民币,2010年翻了三番达到9600亿人民币。预计2015年将达到1.5万亿,
2020年将达到2万亿。而整个大健康产业,预计未来十年将超过十万亿。营养保健、美容业,一个方兴未艾的产业!一个“万亿级”的市场!将成为继“汽车产业”、“房地产业”、“股票期货”、“IT产业”之后的全球财富第五次浪潮!

二、创业者需求:
1、有资金找不到好项目
2、想做大没有资金和管理人员
3、需要别人成功的经验、技术
4、年轻创业者有激情,需要资金支持
5、希望和有实力有创业平台的企业合作

三、创业与可复制模式:
一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势。 个人+团队 系统 趋势=成功。一个人走得灵活,一群人走得更远,一个系统走得稳妥,一个趋势带来广阔天地。面对大健康行业的方兴未艾趋势,以及创业者需求。三新社区生活馆·连锁应运而生,而支撑三新社区生活馆运营离不开店长和合伙人的招募、加入。
    因此,店长·创业合伙人孵化根据地——旨在为生活馆挖掘培养人才,为新开的生活馆提供有经验技术和运营能力的店长,为想要创业的合伙人一个公平公正、有希望、有未来的平台。打造可复制的创业模式以及将健康事业惠及家家户户。

店长·创业合伙人孵化根据地运营思路:
第一步:培养店长·创业合伙人
1)招募符合生活馆馆主特质+有创业梦想的合伙人,进行1个月的系统化的带薪培训。
2)给与3个月的考核期,保底+业绩提成,制定和挑战业绩目标,帮助新人迅速孵化·成长、蜕变。
3)通过考核期,证明有生存能力雄鹰们,在双方的建议和意愿下:
① 选择留任当店长,完成月度季度年度销售业绩目标。
② 自己创业,共用生活馆平台或者全国各自开店
③ 转正后若表现优秀,缺乏资金创业,可争取获得创业基金,共同创业。
第二步、输出店长,给想做大没有管理人员的生活馆馆主。(只对内不对外)
第三步、复制这套人才培养模式给创业者,让社区生活馆·完美的模式真正可复制,建立稳定顾客群,实现非凡人生。
第四步、给有资金、找项目的人,一种投资的机会,实现可预期盈利模式。

    让社区生活馆遍布全国及全世界,普及健康知识,预防大于治疗,让居民懂得如何健康,而不是把健康交给医院。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:莲花南路1108弄40号102