上海招聘

职位描述：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、制定招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、岗位分析，整理出关键的知识、能力、素质，能够深入理解岗位说明书；
4、招聘需求的收集、整理，招聘成本的控制；
5、人才梯队的建立和人才的储备；
6、跟踪工作交接，协助新人上岗；
7、跟踪员工表现，确认和检讨人岗匹配的程度进行改善；
8、收集培训需求，制定培训计划，组织人员参加培训，培训成本控制；
9、负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进，对培训效果进行反馈和分析
10、负责部门的绩效管理


任职要求
1、性别要求无；
2、人力资源工作年限1年以上，能够独立完成招聘和培训工作，优秀的应届毕业生亦可；
3、为人正直，工作积极，期望在人力资源方面长期发展；
4、了解人力资源各模块，擅长薪酬、员工关系的优先考虑；
5、具备良好的沟通能力、协调能力、服务意识。 举报 分享

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