上海招聘

职位描述：
（一）岗位职责
1、协助完成集团公司本部员工的年度目标考核工作，并对各部门年度绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系。
2、协助做好绩效考核的落实工作，向员工解释各种相关制度性问题；对各部门上报考核表的有效性进行监督。
3、做好每月人事统计报表及经济数据快报的汇总、审核、上报。
4、做好社会保险缴纳、劳动年检、残疾人就业保障金申报等各项外勤事务。负责员工工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请等相关工作。
5、起草、修订与集团绩效考核、违纪处理等有关的人力资源管理工作，配合做好集团员工的管理与服务工作。
6、协同配合人事档案的建立、归档、管理、保管等事务性工作。
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。协助处理重大劳资纠纷问题。
8、完成上级领导安排的其他工作。


（二）任职资格
1、法学、管理学、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有助理人力资源管理师（初级/三级）职业资格或初级经济师以上职称优先；
3、一年以上人力资源相关工作经验，大型国企人力资源工作经验者优先；
4、熟悉人力资源招聘和国家各项劳动人事法规政策；
5、有较高的政治素养，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率；
6、良好的沟通能力、组织协调能力、社会交往能力及语言文字能力；
7、凡提供虚假故意提供虚假资料或隐瞒事实, 即使获公司录用, 亦可遭即时解雇。 举报 分享

普陀区国有大型企业，成立于1992年12月，曾先后经历数次兼并。近年来为加快推进国资布局结构调整，逐步实现国资的优化配置和资源整合，经普陀区人民政府批准，合并重组全区商业类企业成立新的商业集团，目前为区管国有企业。公司的主营业务包括酒类商品批发、食品日用百货批发零售，五金交电，汽车配件，建筑材料及五金，装潢材料，自有房屋租赁等。