上海招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设
2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
3.负责公司人力资源战略的执行
4.根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施
5.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
6.全面负责人力资源管理的各项事务，负责公司内部人力资源调配
7.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2.5年以上人力资源相关岗位经验; 其中3年以上管理经验。
3.熟悉国家有关劳动法律法规，社保规定，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。
6.互联网、电商行业工作经验优先考虑； 举报 分享

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