上海招聘

职位描述：
职能：
1、设计并实施绩效管理流程，制定绩效考核方案，完成绩效考核
2、规划、协调、操作员工的招聘、招退工、薪资、福利、培训、员工关系等管理工作
3、建立规范化管理制度、人员档案管理
4、组织人员的招聘，面试，及时补充人员，组织岗前培训,在职培训、安全教育等
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、配合公司各相关职能部门工作，完成上传下达
7、其他行政事务性工作及领导交付的工作
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、处事严谨，认真负责，思维缜密，有较强的亲和力、抗压能力及工作热情 举报 分享

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