上海招聘

职位描述：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7．协助帮助员工建立职业生涯规划；
8．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
11．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
12．做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
13．及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
14．严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上经理（或以上）职位工作经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、有知名企业人事或行政高层管理工作背景为佳；
5、理论、文字功底扎实，具有较强的写作能力和策划沟通协调能力；
6、爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，品貌端正，无不良诚信记录；
7、团队凝聚力强，能够创造积极的团队氛围；积极主动承担后果，遇到问题努力寻求解决方案；沟通影响力强，能够有效地促成部门的合作；
8、年龄一般不超过40周岁，条件特别优秀者可以适当放宽。 举报 分享

     上海创创投资控股（集团）有限公司（以下简称“创创集团”）成立于2015年8月，总部设立于上海，集团公司下辖基创建设、沁字实业、创谊文化、创嘉设计等多家全资子公司。2016年3月，北京华信电子企业集团正式入股创创集团，经过资产重组、布局调整，创创集团成为国内为数不多的国企混合所有制企业，也是国企改革的一个成功案例。
  “创创”源自于***总理在2015年政府工作报告中提出的“大众创业、万众创新”。公司践行“科学兴企、产业强国”经营理念，与合作伙伴一同实现开拓创新、互利共赢，共同创造美好未来。
   创创集团立足于公共基础设施建设，在BT、BOT等国际先进经营模式的基础上积极探索，依托于股东国企的背书与资源优势，同时，在结合自身创新能力的基础上，充分利用市场机制引导社会资本参与经营性项目建设与运营，为地方政府打造集投资、规划、设计、融资、施工于一体的完整市政基建产业链。
   秉承“用资本成就产业，让产业振兴国家”的公司使命，运用规范化、标准化的现代企业管理模式和“人本理念、至诚合作”的服务宗旨，凭借雄厚的技术力量和丰富的实践经验，公司承揽了贵州、云南、四川多项政府重点市政工程。集团不断聚集人才、技术优势，深化关键资源及核心业务整合，积极整合内外部创新资源，已发展成为以基础设施建设和创业服务为核心，集软件开发、文化传播、建筑装饰等多个产业为一体的多元化综合性集团。
   面向未来，创创集团将坚持以创新发展为主题，在国家“大众创业、万众创新”的战略指导下，利用新型城镇化发展带来的巨大内需，全力推进布局结构、产业结构、组织结构、资本结构调整，成为科学布局、技术先进、服务优化、发展协调的一流强企。