上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定人员规划，通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务；
2.协助公司领导制定薪酬激励政策，执行员工工资核算和信息反馈；
3.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；
4.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

任职要求：
1、1-3年以上人事工作经验，具有一定事业心；
2、熟练掌握现代企业招聘、薪酬、劳动关系等管理技能；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

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