上海招聘

职位描述:

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议, 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。

4、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，完善公司人才储备和梯队建设。

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。

6、完善公司企业文化建设。

7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

8、负责管理各分公司项目的管理工作，督导各分公司的人事、行政工作。

9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

岗位要求：

1、 人力资源管理、企业管理等专业相关专业，本科及以上学历；

2、 3年以上HR工作经验，2年以上以上人力资源经理管理岗位的经验；

3、 对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考，具有丰富的理论基础和实践经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉多种人力资源测评工具；

4、 擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划；

5、 熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规；

6、 具备良好的人脉资源，能迅速制定或调整招聘策略，以确保人员到位。

7、具备人力资源相关证书。

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企业文化
我们的目标：提供优良的投资环境，打造优质的客户服务
以公司雄厚的实力为基础，建立专业化管理与服务团队，凭借全面的专业知识、丰富的投资经验，在行业内永争第一，在客户的惊喜中找到富有乐趣的人生。
 我们的宗旨：服务精益求精 合作诚信永久
以诚信为本把客户的利益永远放在首位，先做人后做事；以专业优质的服务赢取客户的信任满足及创造客户的需求,为客户创造价值；同时追求员工在物质与精神上的提升；追求无止境的改进与创新。
在行业内树立品牌形象，不断开拓，快速反映，崇尚行动，逐步提升公司综合实力，建立战略管理，让企业持续稳健快速的发展。
专注于黄金投资领域的研究，注重团队合作，注重诚实与谦虚的优良品德，崇尚开放坦率的交流，讲求工作效率讲求积极主动参与，尊重每个人的价值追求，颂扬奉献精神强调不断地学习与进步。
 我们的理念：专业服务 创新产品
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