上海招聘

工作职责：

1、 根据培训需求，编写年度培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训记录；

2、 草拟公司培训制度和相关工作流程；

3、 负责公司员工行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作；

4、 根据月度培训计划、培训预算组织培训工作实施，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等工作，负责新员工的入司培训，做好培训档案记录；

5、 负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施、考评，建立员工培训档案，跟踪员工培训效果；

6、 对员工培训结果进行考核，评估培训效果；

7、 做好公司福利采购、福利发放并做好登记；

8、 办理全体员工人身意外险，住院保险、上海市总工会保险，处理员工意外理赔工作；

9、 完成上级交办的其他临时性工作。