上海招聘

职位描述：
1、根据各业务部门发展需要，帮助主管进行人才的招聘工作，建立和扩展招聘渠道；
2、协助各部门建立、完善绩效考核管理制度，并负责监督绩效管理体系的运行；
3、组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
4、协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职和离职等相关手续；
5、负责薪资的核算发放，社会保险、公积金、招退工办理等薪酬基本业务的操作、实施；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
8、协助部门经理制定人事费用预算，合理控制各项费用支出；
9、完成人事经理交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业；
2、两年以上相关工作经验，有员工绩效考核相关经验者优先考虑；
3、亲和力强，善于与人沟通，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
4、有一定的分析判断力，较强的语言书面组织能力和沟通表达能力。 举报 分享

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