上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织各部门完成部门职责、岗位描述工作，并协助上级完成各部门定员定编工作；
2、依据各部门需求和岗位任职要求，制定招聘计划及程序，负责初步面试与筛选，做好各部门间协调工作；
3、负责公司内部所缺人员的招聘、选拔；
4、建立和完善招聘流程和招聘体系，拓宽各类渠道，组织、落实企业内外招聘，择优录用员工；
5、全面监管员工入职、离职手续办理及的全过程，确保员工关系管理的书面化；
6、监管劳动合同管理全过程，确保劳动合同的签订、变更、续签及保管、录入工作规范化；
7、按照法律法规，妥善处理涉及员工劳动关系的纠纷、争议等事项；
8、全面监管人力资源信息系统数据准确性、特别是异动人员信息动态变化；
9、向上级定期提交各类人员信息动态报表；
10、制定合理的考核实施方案，并组织有效实施，对各部门绩效考核过程进行监督与指导
11、员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；
12、协调员工关系，调查员工需求；
13、支持企业文化变革并参与变革行动。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业学历背景
2、具有5年的人力资源相关工作经验；
3、熟练掌握招聘，员工关系模块操作，主要偏重招聘模块
4、有很强的综合协调、沟通、应变能力和组织管理能力，具有较强的团队协作精神和推进能力；
5、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。 举报 分享

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