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职位描述：
1：负责招聘、面试、 岗前培训、员工入离职办理，薪酬、绩效方案制订并管理实施,员工社保及招、退工备案相关手续办理，劳动合同的拟签订，员工考勤审核管理及相关培训工作
2：员工考核制度方案制作，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算
3：其他公司领导安排的工作
4：有财务工作经验，能完成所有出纳工作。
5：本岗位需要有人事及行政工作经验。 举报 分享

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