上海招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。


二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。10年以上人事工作经验，5年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

    上海万历是1995年经海关总署批准成立的专业报关公司，成立至今已有近20年历史，经过不断努力经营，目前在规模、影响力、业务量等方面都已在同行业中名列前茅。万历现有员工近180人，在上海最主要的直接进口口岸都已设立了业务部门，能够全方位的为客户的进出口业务提供服务。
    公司的主营业务是提供代理进出口货物报关、异地转关、目的地海关清关；代理动植物检疫、卫生检疫、商检等服务。除主营业务外，公司还在进出口运输、仓储等相关方面为客户提供进一步的物流服务。公司还凭借良好的社会资源及高信誉度，在报关业务咨询以及为客户提供通关解决方案方面积累了丰富的经验。
    公司在多年的实践中，不但建立一整套行之有效的营运和管理系统、凝聚了一支训练有素的专业员工队伍，而且也拥有了相当丰富的社会资源，可为客户解决许多相关方面的实际问题。公司现为多家国际知名企业提供报关及相关服务，主要客户有：英特尔（Intel）、惠普(HP)、台积电(TSMC)、LV等。公司能取得目前的成绩，主要是凭借高质量的专业服务和快捷的通关速度，在万历已设立机构的口岸，通关速度与服务质量都能够最大限度的满足客户的要求。
    万历有信心和能力来为客户提供优质、高效的通关服务，让客户在通关操作中减少环节、避免麻烦、业务运转更加顺畅，同时公司也希望为每一位公司的员工提供一个宽松、充满竞争力的工作环境，使员工在为公司创造价值的同时也实现自身价值的提高。

联系方式
公司名称：上海万历报关有限公司
集团旗下
上海万历国际货物运输代理有限公司
上海铎龄口岸商务咨询有限公司
上海一小电子商务有限公司
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公司地址：中国（上海）自由贸易试验区加枫路8号4楼
人事部电话：021-50462964
公司主页：http://www.wanlish.com/
班车线路一：公司（自贸区）--杨高路俱进路--杨高路巨峰路--杨高路凌河路--杨高路台儿庄路--杨高路枣庄路--杨高路云山路--东方路蓝村路--东方路浦三路--南码头路齐河路--成山路云莲路
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班车线路三：公司（闻居路）-川沙路迎宾大道-东方路蓝村路-罗山路-居家桥路羽山路-栖山路友林路-五莲路张杨路
班车路线四：公司（闻居路）—施湾七路—施湾车站—祝桥
班车路线五：公司（闻居路）—新川南奉公路闻居路—祝桥三村—南祝公路三八桥车站—南汇供电局—沪南公路南门车站—城南路沪南公路—城南路