上海招聘

职位描述：
1、负责员工招聘工作的全面开展，持续开拓各种招聘渠道（包括并不仅限于社会招聘、校园招聘、现场招聘、猎头等），制定招聘流程、招聘面试工具，完善招聘各个环节，达成公司招聘目标。
2、拟定各项培训计划、培训制度，丰富公司内外部培训资源，组织培训工作的开展，并做好培训分析与评估。
3、负责日常人事事务的落实，考勤管理、工作纪律管理、组织绩效考核、薪酬福利管理、员工入离职管理、人事异动管理等。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，持二级人力资源管理师证书；
2、至少有3年以上招聘模块实操工作经验；
3、了解IT行业的人才架构情况，有互联网公司IT人才招聘工作经验者优先；
4 .熟悉《劳动法》及地方政策，了解人力资源管理六大模块内容并具备独立操作的能力；
5. 逻辑思维较强，具备良好的工作规划、流程执行力；
6. 能熟练使用各种办公室软件，办事严谨；
7. 具备抗压能力，有较强的工作积极性与主动性；
8. 善于沟通、观察敏锐，具有较强的亲和力与敬业精神； 举报 分享

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