上海招聘

职责：

根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况。

负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；

负责培训结果的评估和考核；

负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，建立培训体系，撰写全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。

负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。

负责建立、维护薪酬、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。

要求：

人力资源管理或相关专业本科以上学历；

3年或3年以上相关工作经验；

具备良好的语言表达与组织、协调能力；

有现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面培训的优先；

  韦睿医疗科技有限公司成立于2009年，是一家美国背景，集研发、生产、销售为一体的国际医疗器械公司。韦睿医疗在江苏昆山设立制造基地，上海设立研发和市场销售中心。公司拥有以高分子材料、过滤膜技术、医用电子、光学机械及计算机系统等高科技手段设计完成一次性使用医用耗材、医学诊断及治疗装置和系统的能力，并在美国、欧洲、南美及亚洲等地建立了完善的销售渠道，形成了稳固的商业合作伙伴关系。