上海招聘

职位描述：
1. 协助CEO制定季度、年度业绩回款指标
2. 负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
3. 负责款项的回收与客户维系
4. 协助顾问进行客户需求及职位分析工作
5. 确定寻访的目标公司，进行人才的前期搜寻、初步筛选及电话沟通
6. 对候选人或行业信息进行归类、整理

职位要求：
1. 22-35岁，相关专业本科以上学历，英语良好
2. 2年以上企业专职招聘、猎头或销售工作经验
3. 对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4. 工作效率高，执行力强，沟通协调力强
5. 能承受工作压力，善于学习和归纳总结

关于我们：
说实话，以前觉得和BAT、小红书、大众点评、美团、饿了么、携程等等这些知名公司的CTO、技术总监、高端技术员交朋友的这种事，我都觉得只能出现在梦里。 但是Talentin给你这个机会。让你和技术大牛攀上关系，如果你人脉广，完全可以轻轻松松去这些门槛高高的知名互联网企业做HRBP甚至HRM/HRD。通俗的说：Talentin能给你的除了机会！剩下的就是机遇了！看你自己能不能把握住命运的喉咙！
1. 多年专注于主流行业—互联网行业 （专注着一条道走到黑才更容易长久，更何况我们选择是一条光明的前路）
2. 老板曾经是阿里的高管，有全球知名跨国公司的管理经验，是一个超级耐撕（nice）的人，公司沿袭阿里式的管理文化
3. Leader具备多年的知名企业inhouse hr招聘经验以及资深互联网猎头经验，为人温柔、貌美、体贴、善良。
4. 一个开放的工作环境，提供个性化的on-job training，培训一律one by one.
5. 友善和分享的环境氛围，每周都会有个知识分享会，让你不得不“被迫“get到一些知识
6. 你不止是员工，更是公司合伙人的潜在人选；而我们培养的是未来主流行业—互联网的招聘专家！ 你能不心动？

薪酬福利
我们能给到的薪资福利： 终于说到最激动人心的薪资这块啦啦啦~ 每家猎头公司的薪资结构不同，我们公司秉承着 有钱大家一起赚 的原则
薪资结构： 基本工资（高于市场平均） + 绩效奖金（基本薪资的20%）+ 高提成 + 年终奖（根据年度业绩情况发放）
福利：
1. 公司每年国内外旅游计划
2. 一年二次加薪升职机会，希望让你的工作能力和收入是成正比的
3. 除基本工资外，公司每月会发放绩效奖金，年终会发放年终奖
4. 工作满一年，年假多放一天，以此类推
5. 完善的培训体系，共4个阶段的培训课程，培训后有不同的工作内容和目标，能让快速成为优秀的猎头顾问
试用期：3个月
工作时间：基本朝九晚六，比起工作时间，我们更看重工作效率 举报 分享

       能客企业管理咨询（上海）有限公司，英文名TalentIn，专注于互联网、移动互联网领域的人力资源服务，包括游戏、电商、社交、金融等互联网细分领域，为国内知名互联网公司和外企招募优秀的中高级人才。
       公司成立于2009年10月，总部位于上海，其拥有的中高级互联网人才数据库已到达10万级，涵盖高级研发、产品规划、网站运营、战略管理人才。TalentIn拥有专业的内部工作流程、高效的IT平台作为支撑，为客户提供优质的猎头服务。
       据悉，TalentIn团队以及其创始人已为阿里、百度、腾讯、EMC、新浪、网易等业内知名互联网企业提供多年的人力资源服务，并以推荐人才快速且精准而获得雇主HR青睐和口碑相传。Talentin的咨询顾问团队，普遍拥有3~5年以上互联网招聘及人力资源服务经验，个别资深人士拥有互联网及外企从业背景，深刻理解雇主的业务需求和人才的职业规划需求。通过其资深经验努力达成双方的高效匹配。