上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善
2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动
4、负责薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算
5、负责人员提升和晋级的准备考察
6、部门人员的管理及规划、培训等
7、上级交办之事项完成

任职要求：
1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先
2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训

工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先

基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规
（3）熟悉日常人事管理的业务流程
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力
（5）能够使用电脑处理相关业务 举报 分享

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