上海招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、组织安排员工招聘、面试及录用、员工手册等培训；执行并完善员工转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，岗位培训与发展，保证各业务部门的用人需求；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理，处理劳资纠纷；
3、组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动；
4、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行，做好员工考勤、奖惩管理；
7、及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针，并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整；
8、完成好领导交办的其他工作事项。

二、任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业；
2、具有一年以上大中型企业人事岗位工作经验，薪酬、培训、员工关系中至少完全胜任两方面以上；
3、有组织过员工活动，并取得较好的满意反馈；
4、熟悉国家劳动人事法规和上海地区劳动人事政策，熟练掌握上海劳动用工业务流程；
5、熟悉上海相关劳动用工业务部门，具有完整的各类用工形式的实际操作经历；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识； 举报 分享

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