上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责招聘模块渠道维护、简历筛选、面试组织、参与面试、招聘总结分析等工作；
2、负责培训设计、组织实施、效果评估；
3、负责绩效管理，协助各部门制定员工的业绩合同，组织实施考核，根据结果定期总结分析；
4、招聘、培训、绩效模块中擅长1~2个模块实操；
5、负责入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等手续的办理
6、负责人事档案的更新与维护，做好对应的数据分析
7、负责社保公积金的管理（新增、退出、年度申报、代扣代缴等）
8、负责员工考勤的管理（日常休假、外出、异常情况核查、月度考勤报表的编制）
9、负责月度薪资呈报表的编制（新员工及异动员工薪资标准）
10、负责劳动合同的管理（新签、续签、发放）
11、上级交办的其他事项

任职要求：
1、本科以上学历，人事管理类相关专业优先（优秀者条件可适当放宽）；
2、1年以上相关工作经验；
3、责任心，计划性强，工作积极主动；
4、良好的沟通能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。 举报 分享

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