上海招聘

职位描述：
职责描述：
1.制订、完善、执行公司的各项人力资源管理、绩效考核等规章制度，规范人事工作流程；
2.负责员工入职、离职、转正、调岗、考核、晋升等相关人事工作的管理；
3.负责工作分析、岗位说明书的完善等工作；
4.负责各部门职责、业务梳理，监控职责落实情况；
5.负责组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6.负责绩效管理体系的实施，定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
7.协助公司领导处理其他人事、行政管理工作。

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2.三年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉人力资源各个模块，熟悉国家法律和劳动法规，熟练使用office办公软件及自动化设备；
4.具备较强的沟通能力，协调能力及分析能力，较强的责任感与敬业精神，较强地抗压能力，良好的团队合作精神；
5.具备解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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