上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面负责公司人事行政部日常管理，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制和人员预算；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系，运用各种渠道，及时招聘人员，满足企业发展需要，并建立完善公司人才库；
3、组织制定和完善公司管理制度，提升公司人力资源能力，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责协调并管理部门内外部关系，提升部门以及组织运营效率，促进公司经营目标的达成；
6、负责组织制定和实施员工培训计划；配合部门做好培训教育工作；
7、负责员工绩效考核和薪酬福利制定和实施；
8、负责内部费用与成本的控制管理；负责公司企业文化和品牌建设；协助政府关系的维护。
9、发展员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉，合理规避企业用工风险。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及企业管理等相关专业毕业；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上医疗、医药、生物行业人力资源管理工作经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对各业务模块有较深入的认识，能够指导各模块的工作开展；
4、具有很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，工作计划及推动执行能力；
5、具备较强的抗压力；良好的职业道德，有亲和力及高度的责任心、敬业精神；

待遇：面议 举报 分享

    上海贺盟企业管理咨询有限公司是一家集行业资深专家和精英为一体的专业人力资源管理公司。公司借助其在人力资源行业10多年的丰富经验，为国内外企业提供人力资源战略和管理咨询。公司利用其在国内外的战略合作伙伴，在人事外包，薪酬管理，员工福利，人才招聘，法律咨询等领域提供全方位系统服务。

    公司成立于2008年，目前已在上海、北京、深圳设立直属分支机构，全国200个城市众多二三线城市正逐步纳入服务范围。公司长期身为上海人力资源协会会员单位，荣获上海市松江区先进企业荣誉，被《HROOT》评为中国人力资源最具潜力奖，是上海本地同级公司中处于领先水平的人力资源服务提供商。