市场经理
上海永投金融信息服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-06-24
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:市场/营销/拓展经理 市场/营销/拓展主管
职位描述
职位描述:
任职要求:
1. 互联网电影或者生物医药行业、市场营销等相关专业本科以上学历;
2. 具备3年以上医药销售或推广工作经验,有外资药企销售、市场相关经验优先;
3. 具备较强的团队管理能力、活动策划组织能力和沟通协调能力;
4. 性格开朗,形象气质佳。
岗位职责:
1. 负责市场推广活动策划管理,并进行活动方案的组织和实施;偏会议营销,网络营销,懂微商的。
2. 组建专家库网络开发及管理,及保持良好的客户关系;
3. 负责公司推广团队的管理(包含策划美工平面等工作的管理);
4. 配合市场部各项产品策略执行与推进;
5. 完成公司下达的各项任务。
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任职要求:
1. 互联网电影或者生物医药行业、市场营销等相关专业本科以上学历;
2. 具备3年以上医药销售或推广工作经验,有外资药企销售、市场相关经验优先;
3. 具备较强的团队管理能力、活动策划组织能力和沟通协调能力;
4. 性格开朗,形象气质佳。
岗位职责:
1. 负责市场推广活动策划管理,并进行活动方案的组织和实施;偏会议营销,网络营销,懂微商的。
2. 组建专家库网络开发及管理,及保持良好的客户关系;
3. 负责公司推广团队的管理(包含策划美工平面等工作的管理);
4. 配合市场部各项产品策略执行与推进;
5. 完成公司下达的各项任务。
职能类别: 市场/营销/拓展经理 市场/营销/拓展主管
公司介绍
永投集团是一家集股权投资、互联网金融、互联网技术创新、医疗及干细胞研究与治疗为一体的大型集团公司,公司总部设在上海黄浦核心区。集团分为金融投资、医药医疗二个事业群。
上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务,各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队,可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位,执行严格的业务风险体系及评估体系,高度关注投资方和融资方的共赢。
企业目标:
一、 创建和培养卓越团队
二、 全面建设和管理更加优秀的一流企业。
企业宗旨:
一、 为客户服务:为客户提供优质的产品和服务,引导和满足客户的需求;
二、 为员工服务:以共同发展的理念,为员工提供充满挑战和自我发展的平台;
三、 为股东服务:通过系统的管理,为股东赢得合理的回报;
四、 为社会服务:积极参与社区建设,共建和谐家园;
企业价值观:
一、 追求成功
二、 重视结果
三、 互相鼓励
四、 坦率、尊重
五、 公平、平等
六、 包容、正直
对员工的承诺:
一、 坚信员工是最宝贵的财富
二、 着重于培训、发展员工,以求发挥其最大的潜力。
三、 建立绩效管理体系,提供具有竞争力的薪酬福利。
四、 在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上,促进员工彼此良好关系。
五、 创建畅顺的沟通渠道,鼓励员工积极提出建议,并使这些建议得到重视。
六、 尊重每位员工的尊严和隐私权。
七、 为员工提供聘用和晋升的平等机会。
文明管理的承诺:
一、 要求每级管理人员应该文明管理,尊重员工,并公正、公平处理每件事。
二、 任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等,员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据,当事主管将受到公司的处罚。
公开交流程序:
三、 公司倡导和提供公开交流的环境,鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流,并给予及时、公正的反馈。
四、 公司鼓励员工首先和其直接主管交流,并认为这是最有效的途径之一。
五、 如果经过上述交流后,问题仍未得到解决,公司鼓励员工和其主管面谈,或向上级主管反映或告知人力资源部,直至问题得到解决。
上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务,各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队,可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位,执行严格的业务风险体系及评估体系,高度关注投资方和融资方的共赢。
企业目标:
一、 创建和培养卓越团队
二、 全面建设和管理更加优秀的一流企业。
企业宗旨:
一、 为客户服务:为客户提供优质的产品和服务,引导和满足客户的需求;
二、 为员工服务:以共同发展的理念,为员工提供充满挑战和自我发展的平台;
三、 为股东服务:通过系统的管理,为股东赢得合理的回报;
四、 为社会服务:积极参与社区建设,共建和谐家园;
企业价值观:
一、 追求成功
二、 重视结果
三、 互相鼓励
四、 坦率、尊重
五、 公平、平等
六、 包容、正直
对员工的承诺:
一、 坚信员工是最宝贵的财富
二、 着重于培训、发展员工,以求发挥其最大的潜力。
三、 建立绩效管理体系,提供具有竞争力的薪酬福利。
四、 在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上,促进员工彼此良好关系。
五、 创建畅顺的沟通渠道,鼓励员工积极提出建议,并使这些建议得到重视。
六、 尊重每位员工的尊严和隐私权。
七、 为员工提供聘用和晋升的平等机会。
文明管理的承诺:
一、 要求每级管理人员应该文明管理,尊重员工,并公正、公平处理每件事。
二、 任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等,员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据,当事主管将受到公司的处罚。
公开交流程序:
三、 公司倡导和提供公开交流的环境,鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流,并给予及时、公正的反馈。
四、 公司鼓励员工首先和其直接主管交流,并认为这是最有效的途径之一。
五、 如果经过上述交流后,问题仍未得到解决,公司鼓励员工和其主管面谈,或向上级主管反映或告知人力资源部,直至问题得到解决。
联系方式
- 公司地址:上班地址:复兴东路1137号4楼