上海招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2.根据各部门职能组织定制、修订、调整个岗位职位说明书；
3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；
4.负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；
5.根据人力资源需求，指定人员招聘计划，并组织实施；
6.组织面试，进行人员招聘计划，并组织实施；
7.负责员工薪酬、福利制度的制定、选拔、聘用及配置；
8.建立绩效考核评估体系，并监督执行；
9.负责员工绩效考核制度的建立与实施；
10.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；
11.负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作，负责工伤保险索赔、劳动纠纷、劳动争议处理；
12.其他人事事务管理，员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2.3年以上人力资源经验, 2年以上管理岗位经验, 具备大型餐饮连锁行业人事管理经验优先；
3.熟练使用日常办公软件；
4.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5.良好的语言表达能力和文字组织水平；
6.积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7.良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守；
8.熟悉人力资源至少2-3个模块. 举报 分享

关于我们：
ESSEN 咖啡（上海逸山咖啡）创立于2014年，由海外留学青年实业家发起，携同国内外知名高校、企业的精英人士共同创建，目前市场分布主要集中在一线城市商务办公区/商业综合体等人流比较大的区域，消费客群以商务人士、白领为主，拥有直营连锁门店数十家，公司主创人员及门店精英90%为80末、90后，全体逸山人立志打造新时尚精品咖啡品牌。

我们的产品：
秉承精品咖啡的理念，从产品上游专人精选100%原豆咖啡豆，到精工慢火的烘培与独家配方制作，通过终端时尚的门店环境和优质服务，为每一位顾客提供浓郁的咖啡文化与品鉴体验，呈现逸山人对品质与创新的执着追求。

我们的梦想：
为每位客人提供优质的精品咖啡，把浓郁的香气伴随咖啡文化融入到每个人的生活当中，让真正好喝的咖啡不再是昂贵的奢侈品。

我们的理念：
天天应该来杯优质的咖啡，
给事事都坚持***的自己！
ESSEN COFFEE你身边的精品咖啡馆！

我们的布局：
宏汇店、海外滩店、广西北路店、娄山关路店、福州路店、缤纷城店、城建国际店、南汇路店、世纪汇店、远东国际店、汇智国际店等，采用地铁+商务+shopping布局，更多分店开业筹备中！

公司正处于高速发展阶段，我们期待更多充满热情、活力，并热爱咖啡事业的伙伴加入我们 ESSEN大家庭！