上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体规划，优化人力资源管理各项事宜；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并落实，及时解决招聘过程中的各类问题，有效带动招聘团队完成招聘计划；
3、开拓、维护、评估、优化各招聘渠道，跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，吸引优秀人才加盟；
4、收集、分析公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划并组织实施。及时评估培训效果，并针对性改善培训计划；
5、优化及落实员工福利方案，做好日常员工关怀工作，组织团队活动等；
6、优化绩效考核方法、方式，健全考核机制；
7、优化公司人事各项规章制度，监督人事相关事务性工作顺利进行；
8、完成上级交办的临时任务。

任职要求:
1、本科以上学历，专业不限，对人力资源领域兴趣浓厚。
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验，熟悉人力资源各大模块；
3、2年以上互联网或IT行业招聘工作经验，能熟练运用各种评价工具，具有丰富的面试经验及技巧；
4、熟悉劳动法、合同法等相关法律、法规；
5、责任心强，能承受工作压力，有团队精神和良好的职业操守；
6、有较强的语言表达能力、沟通领悟能力、协调能力；
7、亲和力强，形象气质佳。 举报 分享

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