上海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政方向
1、全面负责公司的行政和人力资源工作，为企业的正常运作和快速发展提供后勤保障，确保为企业提供足够的人力资源支持，奠定公司高效运行的人力资源基础。
2、负责公司的采购管理及办公类固定资产的日常管理工作及集团的门禁、消防等安全管理工作；
3、负责集团车辆管理、客户接待管理工作，员工的出差票务、酒店预订等工作，各类证照的办理及年检管理工作；
4、负责公司大型会务的安排（500-1000人的会务），组织策划公司各类庆典活动，建立公关关系
二、人事方向
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；
2、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订和调整；
3、参与公司重大人事决策；负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、组织制定公司年度人力资源需求计划，组织实施人员招聘流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
任职资格：
1、专科及以上学历, 企业行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
6、有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平。
7、有大型会务安排和策划方面经验的优先 举报 分享

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