上海招聘

岗位要求：
1、根据公司发展策略，拟订公司人力资源总体战略及规划，并推动实施；
2、根据公司情况，研究制订公司人力资源政策、制度，并组织贯彻执行；
3、建立公司人力资源管理体系；
4、监督、指导、审核招聘计划的制定，并监控各环节的运作效果，实施高级人才的引进；
5、监督、指导、审核薪酬体系的建立，并监督实施，不断完善薪酬激励体制；
6、监督、指导、审核培训体系的建立，并组织实施管理人员的人力资源管理培训；
7、监督、指导、审核绩效管理体系的建立和完善，并监督、控制各部门绩效实施情况，采取相应的激励计划和措施；
8、监督、指导、审核员工关系管理体系的建立并监督完善、执行。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作并精通于其中一个以上模块；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉了解国家、地方关于合同管理、薪资制度、招聘机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
6、熟练使用各种办公软件及相关的人事管理软件。

人杰户外 (PRODIGY)是华东地区占有优势地位的户外媒体供应商。在户外媒体的开发，制作及监控服务方面始终保持着业界的领先水平。

公司目前已与全国上百家主流户外媒体供应商，及4A公司建立了良好的协作关系，能够全方位的针对客户的需求，提供最为完善的户外媒体投放方案。
  
人杰广告已有十多年历程，拥有的户外媒体量占上海户外媒体总数的1/5，年经营额近1个亿，在业内的绝对的保持领先地位。
 
公司提供包括楼顶大牌、单立柱高炮、LED屏、大型霓虹灯工程等户外广告项目，为客户提供一系列的整合行销服务。

 中国户外媒体集团旗下的 “赢城传媒”，现由人杰董事长吴仁兼任总经理，在全国一、二线城市拥有19家分公司，已于2007年在香港上市。


公司自成立以来，获得了多项荣誉证书:
2004年度——被评为中国广告经营单位的全国90强
2006年度——被评为中国广告经营单位的全国40强
2007年度——被评为中国百强户外媒体供应商
2003－2007年度——被评为上海市广告业“重信誉、创优质服务”先进单位
2009－2010年度——被评为中国百强户外媒体供应商区域性主流企业
2011－2012年度——被评为中国二十强市区大牌媒体供应商