上海招聘

职位描述
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，持有人事资格证书或相关证书；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6、人力资源六大模块，擅长培训和绩效考核。

上海环领实业公司（以下简称“环领实业”）成立于2004年1月，环领实业是一家致力于对外贸易、境外投资与中国特产资源开发的实业集团。累计进出口额12亿美元，产品远销100多个国家和地区。 上海市第一家以中韩贸易进出口为主的专业化外贸机构。
  环领实业坐落于上海浦东新区金桥出口加工区与世界500百强GE为邻，环领实业创新型国际化公司有无穷的发展潜力。目前主要经营产品：中国特产食品、日用五金用品、世界文化用品等，我们的客商遍布韩国、日本、东南亚、欧美、中东等100多个国家地区。建立起拥有1000家优质供应商服务体系。因集团化发展需要，真诚邀请各界有识之士加盟我们的中国团队。
企业文化：“创新为基，利润为衡，人才唯本。”
经营方略：“三个平台，九大服务，六方共赢。”
服务理念：“全质量服务，一揽子服务，系统化服务，菜单式服务”
人力资源理念：“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用； 无德无才，坚决不用。
公司为员工提供良好的薪资福利及发展晋升空间。其他福利：五险一金；双休；年假；半年奖。