上海招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、二年以上民营企业绩效考核方面的工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。能吃苦耐劳,服从安排。

纬凯是以学习者为中心面向各个行业提供学习和教育服务的领航培训企业。通过领先的技术方案、高品位的专业教育服务和变革性的创新资源，完善个体的终生学习和学习型组织的发展进程。