上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设；
2. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施；
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5. 负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价；
6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
7. 负责控制部门预算，降低费用成本；
8. 完成上级领导下达的其他工作任务。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有大中型工厂管理经验者为佳；
3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 举报 分享

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