上海招聘

职位描述：
1、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
2、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
3、决定组织体制和人事编制，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩；建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
4、主持公司日常各项经营管理工作；
5、负责公司营销和企管、财务等方面的全局工作；
6、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位、机构调整； 

任职要求：
1、大专以上学历,至少8年以上团队创建、管理工作经验，有人力资源行业BD相关工作经验者优先；
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作； 
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队, 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能； 
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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