上海招聘

职位描述：
一.岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、梳理公司的人事流程和制度，建立标准化管理体系并监督执行；
3、根据招聘流程的规定实施招聘，做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作；
4、梳理及推动公司绩效考核体系，并监督执行；
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
8、做好员工关怀的工作，组织各类员工活动和公司文化宣导活动；
二.任职资格
1. 人力资源、法律或管理等相关专业的本科以上；
2. 具有国家人力资源管理师资格证书，受过人力资源管理等方面的培训者优先
3. 2年以上相同或类似岗位经验，具备公司进入快速发展期人事行政管理经验优先；
4. 熟悉国家及上海市地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作及业务流程，有较强的文字功底;
5. 具备高效有序处理繁杂事务的能力和良好的沟通协调能力，熟练运用Office系列软件，做事细心周到。
6. 认真，敬业，良好的职业素养 举报 分享

公司简介：
上海精虹新能源科技有限公司成立于2015年11月，是一家集新能源汽车动力系统研发、生产、销售和服务于一体的高科技企业，由上市公司股东投资设立，公司总部位于上海市松江区光华路81号。注册资金6000万元人民币，一期投资规模10000万元人民币，总办公及生产面积达7000平方米，一期自动化生产线产能12000台套。
公司核心团队曾任职于行业内知名企业，具有丰富的技术积累和广泛的行业联系。研发团队由多年行业经验的技术队伍组成，历经奥运会、大运会、世博会等国内重大活动的新能源汽车的开发与维护工作，为国内外十几家整车车企提供持续的新能源汽车车型开发与服务支持。具有纯电动、混合动力、燃料电池汽车的乘用车、专用车的开发与批量研发与供应能力。相关成员都为专业背景本科以上学历，具备持续创新能力。
公司已具备上游优选电芯、电机、电控等核心单元与部件的供应资源，不断优化供应体系与合作生态。公司产品已配套国内多家成熟车企品牌，建立了长期稳写的合作关系，如：长安、庆铃、江铃等整车企业。
同时，公司具有完整成熟的储能电池单元及系统方案，基于完善的资源优势，响应国家号召践行动力电池的二次梯度利用，在家庭、企业级储能单元应用及推广方面积极创新。
我们的战略目标：加强先进技术研发，快速导入重点成熟的方案与产品，在细分市场使用户受益高能效、高可靠、智能化的产品，成为客户认可的值得依赖与最具成长能力的新能源汽车核心部件企业。