上海招聘

职位描述：
友高鞋业

职位描述
 城市经理
1.职位名称
城市经理

2. 上级领导
中国区零售经理

3. 管理对象
门店经理（直接管理对象）；门店员工（间接管理对象）
 
4. 接触人群
营销经理
财务经理
营运经理
外部：与商场及购物中心经理沟通





5.目标：
-> 根据公司战略不断发展现有门店
-> 完成公司对于门店展示，营业额，货物的选择以及员工的筛选所设立的目标
-> 确保公司对于产品展示，员工管理，库存，产品管理以及门店和员工安全所设立的标准得到 执行
-> 积极开展所辖区域各门店的产品销售

6.职责范围
为各零售活动营业额目标的达成提供支持
为有效管理各零售活动提供支持

销售：
通过直接销售以及激励员工完成自身目标来达成所负责区域内所有门店的销售目标。

员工：
招募、评估各门店经理及其职员，并加以培养。
为各门店经理的团队组织和团队管理提供支持。
监督各门店员工排班计划，包括假期计划。
处理好所有涉及员工的事务。
确保各门店有足够的人手。
确保各门店经理对门店的经营符合公司的要求并遵循制定的标准。
确保门店员工各项操作符合公司的要求并遵循制定的标准。
定期到各门店巡视并按照“门店巡视报告”定期上报。
为门店各项日常活动提供支持。
激励员工，确保整个团队士气高涨，为达成销售目标而积极努力。
分析各门店营业状况，提出改善意见以提高销售额并确保改善意见得到执行。
定期进行员工培训。

顾客：
监督各门店索赔管理。
确保客户关系管理系统（CRM）已到位并执行良好。

库存管理：
分析库存情况并改善货品的可利用率
控制库存水平，列出热销品与滞销品，采取措施并负责每月各门店的盘点。
确保各门店之间货品的平稳流动。
 
视觉营销：
确保所有门店视觉营销指导方针和战略得到执行。
确保橱窗，灯光以及销售终端各物料处于正常状态

营销活动：
与营销经理合作，规划、分析各类营销活动，并进行各方面的协调，重点是为每个门店设计季节性营销计划。与各商场和购物中心协调各类营销活动。

销售报告：
对销售结果进行分析，制定销售计划以达成销售目标。
密切关注各门店的关键业绩指标（KPI），与门店经理商讨销售计划以达成销售目标。
定期知会总部竞争对手的活动以及门店开放和关闭情况。

财务：
确保各商场和购物中心的每月销售及开 举报 分享

Hogl 品牌介绍

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