上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、制定和完善人力资源管理和行政管理类的方针、政策和制度；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本费用；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制，车辆管理；
12、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
13、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；公司层面的会务、外联公关和重要接待工作；宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
14、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上经理（或以上）职位工作经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、有知名企业人事或行政高层管理工作背景为佳；
5、理论、文字功底扎实，具有较强的写作能力和策划沟通协调能力；
6、爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，品貌端正，无不良诚信记录；
7、团队凝聚力强，能够创造积极的团队氛围；积极主动承担后果，遇到问题努力寻求解决方案；沟通影响力强，能够有效地促成部门的合作；
8、年龄一般不超过40周岁，条件特别优秀者可以适当放宽。 举报 分享

     上海创创投资控股（集团）有限公司（以下简称“创创集团”）成立于2015年8月，总部设立于上海，集团公司下辖基创建设、沁字实业、创谊文化、创嘉设计等多家全资子公司。2016年3月，北京华信电子企业集团正式入股创创集团，经过资产重组、布局调整，创创集团成为国内为数不多的国企混合所有制企业，也是国企改革的一个成功案例。
  “创创”源自于***总理在2015年政府工作报告中提出的“大众创业、万众创新”。公司践行“科学兴企、产业强国”经营理念，与合作伙伴一同实现开拓创新、互利共赢，共同创造美好未来。
   创创集团立足于公共基础设施建设，在BT、BOT等国际先进经营模式的基础上积极探索，依托于股东国企的背书与资源优势，同时，在结合自身创新能力的基础上，充分利用市场机制引导社会资本参与经营性项目建设与运营，为地方政府打造集投资、规划、设计、融资、施工于一体的完整市政基建产业链。
   秉承“用资本成就产业，让产业振兴国家”的公司使命，运用规范化、标准化的现代企业管理模式和“人本理念、至诚合作”的服务宗旨，凭借雄厚的技术力量和丰富的实践经验，公司承揽了贵州、云南、四川多项政府重点市政工程。集团不断聚集人才、技术优势，深化关键资源及核心业务整合，积极整合内外部创新资源，已发展成为以基础设施建设和创业服务为核心，集软件开发、文化传播、建筑装饰等多个产业为一体的多元化综合性集团。
   面向未来，创创集团将坚持以创新发展为主题，在国家“大众创业、万众创新”的战略指导下，利用新型城镇化发展带来的巨大内需，全力推进布局结构、产业结构、组织结构、资本结构调整，成为科学布局、技术先进、服务优化、发展协调的一流强企。