上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备；
2、建立与完善基于业务发展的人力资源管理体系、招聘体系、绩效考核体系、薪资体系；
3、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、 负责公司的整体企业文化建设及推广；
5、建立并完善行政管理模式，制定和完善行政管理制度，组织落实，督促、检查行政管理制度；
6、组织好来客接待、相关的外联工作；组织建设、维护内部网络；
7、组织协调好公司年会、员工活动、各类会议工作，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
8、组织好公司内部信息、相关文件的搜集、整理、起草、归档工作；对控制成本的方法提出建议；
9、完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业；
2、八年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源总监或更高职位工作经验，有转型期企业人力资源总监管理经验优先录用；
3、熟悉互联网企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入认识，熟悉国家政策，法律法规；
4、具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
5、具备很强的计划性、实施执行的能力；有良好的职业操守以及激励、沟通、协调、团队领导能力，有强烈的责任心和事业心，并且正直、诚实；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够知道各个职能模块的工作；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、法律法规及政策、培训等方面的事宜；
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

上海特来电新能源有限公司诚聘