上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助并参与公司人力资源、行政管理的战略规划，建立并完善人力行政管理体系（制度、机制等）；
2、负责公司招聘事项，制定招聘计划、招聘渠道开发和招聘实施；
3、负责公司人事档案管理，包括入职、转正、晋升、降职、异动、离职等事项；
4、负责公司日常考勤完善、统计、管理；
5、参与制定、修改、完善公司人事行政管理方面的制度、规划、建议等；
6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
7、负责公司员工关系管理，包括合同签订、社保公积金事宜、劳动纠纷、团队活动、员工沟通等事项；
8、负责公司后勤保障，包括办公物资采购、维修设备、定制工服、环境卫生、网络通讯等事项；
9、负责公司行政运营、团队活动组织、广告宣传、会务筹备、线下客户开发协助等事项；
10、协助直接主管和上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、人力资源管理、秘书、中文、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、4年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；至少有2年以上人力资源行政主管工作经历；
3、对人力资源及行政管理系统各项事务孰悉，并能独立操作人力资源六大模块任意2个模块工作；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
5、熟悉国家、地区的劳动法律法规；
6、熟悉使用办公软件、办公自动化设备及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，团队意识强；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力，具有较强的时间管理能力。 举报 分享

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