上海招聘

职位描述：
工作内容：
1、协助上级建立绩效考核工作流程，确保绩效考核工作的有效实施和推进。
2、制定并实施各部门绩效考核的有关方案；
3、协调绩效管理的实施，建立绩效管理档案和数据；
4、负责行政总部考勤汇总、统计与薪资计发；
5、上级交派的其他任务。

职位要求：
1、人力资源等相关管理专业，大专及以上学历；
2、熟悉薪酬核算的基本原理，能根据绩效方案进行薪酬数据测算、分析；
3、2-3年薪酬、绩效方面工作经验；
4、熟练运用Excel等办公软件，数字敏感度高、逻辑思维清晰；
5、正直敬业、吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的协调与沟能通力。 举报 分享

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