上海招聘

职位描述：
1、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，为公司的重大决策提供人力资源、组织机构等方面的专业意见和建议，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含：招聘、培训、员工职业生涯规划设计、薪酬与绩效的制度与执行、员工关系、劳动纠纷的处理与仲裁、员工关系应急处理体和人力资源管理制度的建设与执行等体系的全面建设，致力于提高公司综合管理水平；
4、控制人力资源成本，编制年度人力资源成本预算并执行；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政问题，包括劳资关系维护、员工劳动纠纷、劳动仲裁处理与处置；
6、负责公司的整体企业文化体系建设以及监督实施；
7、负责人事部门团队建设和对团队工作的指导。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、7年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监工作经验；
3、有上市公司员工股权分配等经验优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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