上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助办公室主任拟订人事管理制度，监督、检查各项制度的执行情况并及时向上级反馈意见；
2、负责公司生产一线员工的考勤统计等事宜；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责在公司招聘工作，收集有潜力的和所需的人才信息；
5、组织并督导各部门人员培训计划的实施及落实情况。
6、负责处理员工的劳资纠纷事宜。
7、负责公司员工试用期满考核、季度绩效考核、年度考核的管理组织与实施，绩效奖金的核算。
8、负责公司员工社保、公积金及商业保险的缴纳、退保等事宜。
9、负责做好公司员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时核对，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
10、协助办公室主任做好工伤事故的善后处理工作和工伤管理；
11、协助公司对员工福利的发放。
12、定期修正完善公司人事工作流程；
13、协助办公室主任对劳动保障部门等相关业务单位的对外联系；
14、领导交办的其他任务；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、 二年以上人力资源管理工作，对人力资源其中两个模块较熟悉，有招聘或培训管理工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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