上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.组织机构的设置、调整 ：负责完成组织机构优化方案，根据需要，参与组织机构的设置、调整工作。
2职责划分：负责各职能部门职责的划分确定，负责对部门职责的更新。
3组织机构评估：按公司规定，定期对组织机构进行评估，负责评估体系的更新与完善。
4公司制度体系设计管理;负责牵头设计和完善公司制度体系。
5制度事务日常管理：负责企业各项规章制度的编写、协调、审批、发布和废止工作，负责对制度实施情况检查，确保制度有效性；负责企业内控体系的建立与完善，确保内控体系的完整性与有效性，参与内控定期评估。
6制度信息化管理：负责设计制度体系信息化平台建设工作 。
7管理评审：负责组织召开企业质量管理评审和环境管理评审，负责评审报告的编写和不符合项的定期跟踪，确保相关部门整改完成。
8业务流程设计及持续改进：负责企业业务流程的梳理、完善，确保各项业务流程能够满足企业实际运行需要，并不断持续改进。


任职资格：
1.学历(Degree)&专业(Major)：本科及以上学历，工程或管理专业。
2.专业能级（Specialty Classes）：专员。
3.工作经验(Experience)：三年以上企业管理工作经验，机械行业优先，具有IT业务背景（如SAP）优先。
4.英语水平（English）：英语四级，听说读写能力熟练。
5.计算机水平（Computer）：熟练使用office办公软件。
6.知识(Knowledge)&技能(Skill) ：熟悉企业管理相关知识，掌握组织机构设置、流程管理、制度管理、绩效管理等相关管理工具。
7.其他（Other）：
 1）、组织能力：工作认真、负责，具有较强的协调组织及沟通能力；
 2）、执行能力：能够达到岗位要求，完成领导交办的各项任务；
 3）、业务能力：熟悉各项规章制度及业务流程，具备较一定的管理水平。 举报 分享

　　上海汽车变速器有限公司是上汽集团全资子公司。公司在上海、沈阳、山东、柳州、江苏、重庆等地深度布局六大专业化、规模化生产基地，主要生产配套各类乘用车、商用车、新能源汽车变速器以及关键零部件，已成为国内具影响力的汽车变速器专业研发、制造企业之一。
　　公司始建于1925年，前身为郑兴泰汽配厂。2015年公司总部整体搬迁至上海嘉定汽车城汇旺路600号，总占地面积91万平方米，建筑面积46万平方米，资产总额120亿元，员工总数6000余人，年销售收入近百亿元，变速器总成年销量超过370万台。
　　公司致力于为国内外各大汽车厂商提供各类变速器产品以及动力总成匹配技术解决方案，目前拥有21个平台，100多种产品，已成为上汽通用、上汽大众、上汽通用五菱、上海汽车、东风日产、东风汽车、众泰汽车、北汽汽车、美国通用、美国福特等国内外知名汽车集团的变速器总成及关键零部件OEM供应商和重要的战略合作伙伴。
　　公司目前共获专利授权163项，拥有***技术中心、***试验中心及国际一流标准建成的手动、自动变速器生产线。其中试验中心在2006年1月通过CNAS认可，目前拥有一支80人的工程技术、技师团队及45台测试台架涉及动力总成、三电机、换档、转鼓、NVH、润滑等各种变速器总成及零部件的测试试验。2015年，成功通过了上海市专利工作试点企业及上海市汽车变速器工程技术研究中心建设项目。同时2个新开发的产业化项目成功申报了国家科技支撑计划及上海市国资委企业技术创新和能级提升项目，其中，“DCT250变速器总成”项目已通过上海市高新技术成果转化项目认定。
　　当前，公司紧跟上汽整体发展，全面推进管理变革，立足于成为“全面掌握高档位手动变速器、自动变速器2+1（DCT、CVT+AMT）研发制造和新能源传动系统核心技术、具有核心竞争力的汽车变速器公司”，依托千人研发团队，致力于前瞻性研究，力争攻克电换档、电离合与电驻车等核心技术，向着销售收入200亿元、销量570万台套的“十三五”规划战略目标同心协力、不懈努力、勇攀高峰！