上海招聘

职位描述：
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，
合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

职位职责：
1、接受公司的带薪培训和业务实践；
2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训、组织发展培训及对培训效果的跟踪与反馈；
4、不断学习与锻炼，提高自己综合能力并成为行业管理者；
5、具有金融、管理行业从业经验者优先。

发展路径：
储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监

职位要求：
1、本科及以上学历或大专但有工作经验者；
2、品行端正，具备良好的沟通交流能力和应变能力；
3、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；
4、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；
5、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。

收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项
资金等；
2、享有中国人寿定制保险福利（人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险）
3、享有特别养老补贴、家庭重大疾病补助和国内外旅游等；
4、享有额外养老津贴。 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。